招聘单位纷纷表示，随着佛山近几年物流业的迅猛发展，愿意投身物流行业的毕业生也越来越多。但是，目前比起深圳、广州等物流业发达地区，佛山本土物流人才供应量小、入行门槛低、中高端人才匮乏等不利因素困扰着佛山物流业发展壮大。

　　现场扫描

　　起薪普遍1500元以上

　　本次物流人才招聘会吸引来自全市五区的物流企业参与，现场有近200家招聘单位提供过千个招聘职位，包括佛山市多家知名的物流企业，如广东健安迪国际货运代理有限公司、佛山市捷达供应链管理有限公司、佛山市快捷货运代理有限公司等，其中热门的招聘职位有国际贸易、进出口业务、外贸跟单、仓管员、车辆调度员、报关员、行政文员等，招聘对象以物流专业、外语外贸及营销专业的高校毕业生为主。

　　在现场发现，许多家物流企业招聘单位前，人山人海，应聘者多为应届毕业生。“虽然佛山的物流企业大多规模不太大，但是将来肯定有很好的发展。”计算机专业应届生小覃表示，希望未来能够投身物流业。 像小覃一样，现场不少非物流相关专业的应届生，都普遍看好佛山物流业的发展前景。

　　相对于一些劳动力密集型企业，如纺织、陶瓷等，物流业的起薪较高，普通从业人员的底薪普遍在1500元以上，而管理人员的底薪至少在2000元以上，这也是应届生看好物流业的一大原因。

　　物流业务员入行门槛低

　　前来招聘的物流企业，对物流业务员的需求量最大，门槛也比较低，但应届生对此并不感冒。小梁是广东药学院物流专业的应届生。他对职业的定位是：物流操单员。但是，在经历了四五场招聘会后，小梁不得不放弃了自己最初的想法：“物流操单员，都需要一两年的工作经验，看来我只能做业务员了。”

　　佛山市伟顺通运输有限公司招聘工作人员陈小姐告诉记者，上午两三个小时就已经收到了三四十份简历，其中应届生最多。“我们大量需要的是物流业务员，但应届生却想干仓管、售后跟单等办公室工作。”陈小姐表示，这些管理性工作对物流业有一定了解、有经验的从业人员。“应届生如果愿意从低干起，先从业务这个层面熟悉物流业，然后再转到其他工作岗位。”

　　了解到，物流企业对业务员基本上不限专业、不限学历，但对一些管理职位，却要求一定要有两年以上的相关工作经验。

　　不过，招聘单位均表示，具有一定工作经验的管理人员十分难寻，“车辆管理人员岗位，根本没有人来应聘。”佛山市世必达物流有限公司招聘工作人员赵先生说。

　　各方看法

　　企业心声：

　　本土物流人才相对匮乏

　　“如果是物流专业的应届生，我们是相当受欢迎的。”佛山市伟顺通运输有限公司招聘工作人员陈小姐表示，“他们毕竟在学校学习了物流的相关知识，对一些专业术语比较熟悉，到了企业后，上手的速度也快过其他专业的学生。”

　　但陈小姐也指出，目前为佛山的物流企业输送专业人才的院校基本来自广州、深圳等地。“佛山的院校在物流专业人员培养方面几乎是空白，很多人才都要从外地引进。”

　　正因为佛山本土物流人才相对匮乏，各物流企业表示在平时招聘会上很难招到相关专业或相关从业经验的人才。

　　行业分析：

　　物流业缺乏中高层管理人才

　　“目前佛山物流业中高层管理人才紧缺，我们正积极实施吸引这方面人才的新举措。”佛山人事局副局长周建华表示，目前佛山制造业已非常发达，但以现代物流业为龙头的第三产业却发展相对滞后，成为制约第二产业进一步发展的瓶颈。

　　他认为，目前，佛山从事物流行业的人才主要集中在运输、仓储、装卸、配送以及代理服务方面，这些人才普遍存在学历层次低、专业知识匮乏的现象，大多以从事物流行业低端工作为主。

　　“而拥有理论知识、操作和管理才能的中高端物流人才却严重缺乏。”周建华表示。

　　政府对策：

　　建立本土物流学历教育

　　周建华表示，将采取两大措施缓解人才紧缺问题。首先是外引人才。通过与外地人才服务机构、高校交流合作，先从外面引进急需的中高层人才。

　　了解到，华南理工大学等多家高校昨日都来到佛山与有关部门开始接触。其次，培养人才。基于对物流业长远的考虑，将加大培养物流人才的力度，建立学历教育、职业教育和培训教育等多层次的教育体系。

　　记者从教育部门了解到，今年佛山一些职业技术学校，如华材职业技术学校新设物流专业，为佛山的物流业发展提供智力支持。(来源:广州日报)

编辑      让梦飞翔