亚健康
美容健身
亲亲宝贝
两性世界
常见疾病
家庭药箱
健康生活
旅游健康
疑难杂症
自我测评
亚健康
·摆脱亚健康的方法
·亚健康误区
·白领心理亚健康综合征
·常见的亚健康综合征
·健康用手机牢记四大法则
·电脑工作者如何保护眼睛
·夏天如何吃冷食不伤身
亲亲宝贝
·留心新生宝贝的9种异常现象
·月子宝贝的9种皮肤现象
·猜猜月子宝贝的6种小心思
·孕前要注意哪些禁忌
·准备怀孕前的女性四注意
·孕前应接种3种疫苗很重要
·怀孕前要作哪些准备
自我评测
·心理疾病的10大诱因
·透视分析吝啬症
·神经症病的自我保健
·“态度冷硬”是心理疾病?
·你精神压力吗?
·女人的十个细节透露的心思
·女人优雅的20个标志细节
·找不到男友 8个心理根源
·女人要挑怎样的老公最安全?
·秘笈 女人如何对男人撒娇
·点评职场十大“禁忌”男人
·赶婚现象折射女生逃避心理
·中年夫妻青睐选“试”离婚
·让感恩成为一种习惯
·精彩人生需要更美丽的心情
·点餐测你恋爱意愿
当前位置:首页全民健康健康生活保健驿站婴幼儿期保健
出牙期宝宝的口腔保健
南方中药港 2008年7月18日

  4-6个月的宝宝开始出牙了,人的一生有两副牙齿,出生后长出的第一副称乳牙,到6岁左右换牙,换牙时生长的牙齿是恒牙,乳牙长出的时间因人而异,有早有晚。当宝宝长牙时,怎样进行空腔护理呢?  一般6个月开始出牙,也有的宝宝4个月就开始长牙,或9-10个月才开始出牙。

  通常最先长出的是下切牙(下门牙),然后长出4颗上切牙,多数小儿到1岁时即已长出4上2下6颗牙齿。此后,中间有几个月的停顿,接着又陆续长出6颗新牙,包括2颗下切牙和上下4颗乳磨牙(板牙),乳磨牙长出的位置离切牙稍远,为将来长出的尖牙(虎牙)留下空位。第一乳磨牙长出后,中间又有几个月停顿,接着上下4颗尖牙从第一乳磨牙之间的空隙脱颖而出,这通常在1.5-2岁,最后长出的4颗第二乳磨牙,其位置紧靠第一乳磨牙之后,一般是于2-2.5岁时长出。出牙的数日一般是月龄减4-6。

    出牙口腔保健

    宝宝从6个月开始出牙到2岁半左右乳牙基本出齐,这段时间内宝宝基本上隔几个月就出几颗牙齿,因此特别要注意孩子的口腔卫生。宝宝长牙是一种生理现象,有的宝宝没有任何异常情况,爸爸妈妈只需在每次进食后喂点温开水,注意口腔清洁就可以了。但有宝宝会出现流口水、低热、腹泻,这时除了注意生活上的护理外,还应考虑到孩子出牙时容易受到刺激,最好用你的手指帮助宝宝轻轻按摩牙龈,最好每次晚餐后用温水或2%苏打水清洗口腔,保持口腔清洁,防止细菌繁殖而发生口腔感染。出牙期间生病时,应去医院看病。

    流口水

    4-6个月的宝宝很容易流口水,妈妈看到自己的宝贝整天下巴湿湿的,好像总擦不干,很伤脑筋。流口水也称流涎,医学上称口水为唾液,唾液是由口腔内的唾液腺分泌的,唾液量的多少取决于唾液腺的发育情况。新生儿时期,唾液腺不发达,唾液分泌极少,所以口水不多。而4-5个月后,宝宝增加了一般性食物(辅食),唾液分泌增多,但宝宝没有吞咽唾液的习惯,口水流出增多。6-7个月时乳牙的长出易引起唾液反射性增多,但口腔发炎如齿龈炎、溃疡性口腔炎、疱疹性咽炎也易流口水。随着年龄的增加,流口水现象会消失,这也称生理性流涎,家长不必担心。如果2-3岁以上孩子还经常流口水,则为病态现象,应去医院就诊。(来源:放心120)



编辑  vicky

相关链接
男性更年期口腔保健操 2008年5月13日
糖尿病患者须注意口腔保健 2007年11月16日
国家认监委:口腔保健用品认证制 2007年6月30日
口腔保健不能“一刷了之” 2007年3月22日
牙齿日常保健“四贴士” 2007年3月21日
口气清新剂引领口腔保健新浪潮 2006年11月22日
怎样做好孩子的口腔保健 2006年11月13日
重视幼儿口腔保健 2006年11月3日
关于我们 | 联系我们 | 客户中心 | 法律声明 | 在线招聘 | 友情链接 | 企业邮箱 | 意见反馈 | 本港大事记
南方中药港药品交易股份有限公司与深圳市药港互联网科技有限公司联合承办经营  客户服务电话:(010)64915192
环球娱乐(中国)控股有限公司版权所有 客户服务邮箱:10000@zgygw.com
北京名人环球网络技术有限公司南方中药港网络发展事业部制作
中国网通(CNC)提供带宽
                      增值电信业务经营许可证
                       互联网药品信息服务资格证书
                       药品经营质量管理规范认证证书
                       药品经营许可证
                       短消息类服务接入代码使用证书
Copyright ◎ 2004- 2008 ZGYGWVIP Inc.